Эффект Рингельмана — явление сокращения продуктивности индивидуумов по мере возрастания группы, в которой те функционируют. Был впервые описан М. Рингельманом (фр.) (1861—1931), французским профессором сельскохозяйственной инженерии, в 1913 году.

Рингельман провёл ряд экспериментов с подниманием тяжестей и
перетягиванием каната, в которых фиксировал максимальные достижения
отдельных участников, а также команд разной численности, из них
состоящих. Эксперименты показали, что достижения, построенные на
индивидуальных усилиях участников превосходят аналогичные, в которых
последние функционируют сообща. Согласно Рингельману, это объясняется
потерей индивидуальной мотивации и необходимостью в координации между участниками группы.

Результаты экспериментов были подтверждены дальнейшими исследованиями во второй половине XX века.

(c) ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%...